Mujer en el sector naval: igualdad, prevención y empleabilidad

Objetivo

Aplicar principios de igualdad efectiva y no discriminación en el ámbito laboral del sector naval, con comprensión práctica del marco del convenio colectivo, la nómina y las condiciones de trabajo, incorporando medidas preventivas frente al acoso y herramientas de empleabilidad para favorecer la incorporación y permanencia de mujeres en entornos industriales navales.

Contenidos

Programa formativo

• 1. MARCO DE IGUALDAD Y REALIDAD DEL EMPLEO EN EL SECTOR NAVAL
• 2. CONVENIO, CONTRATACIÓN, CLASIFICACIÓN Y NÓMINA EN METAL/NAVAL
• 3. PREVENCIÓN DEL ACOSO Y CULTURA DE RESPETO PROFESIONAL
• 4. EMPLEABILIDAD CON PERSPECTIVA DE GÉNERO APLICADA AL SECTOR NAVAL

Modalidad y duración

Teleformación · 15 horas

Diploma

Diploma acreditativo, según establece el artículo 7 del Real Decreto 694/2017 de 3 de julio por el que se desarrolla la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.