Normativa, obligaciones y novedades en el mantenimiento de instalaciones industriales

Objetivo

Identificar la normativa legal específica (reglamentos, ITC´s,…) de aplicación en el mantenimiento de instalaciones industriales y las implicaciones en la competencia de la Ley 17/2009 y 25/2009, manejando los conceptos más habituales en ésta (mantenedor autorizado, libro de registro, acta de inspección,…). Además distinguir los contratos de mantenimiento legal que existen y conocer cuáles son las instalaciones sometidas control reglamentario y los requisitos exigidos, documentando los requerimientos legales de mantenimiento a aplicar.

Contenidos

Programa formativo

• 1. CARACTERÍSTICAS DEL MANTENIMIENTO LEGAL.
• 1.1. La importancia del mantenimiento normativo o legal.
• 1.2. Tipos de controles, inspecciones, pruebas…
• 2. CONTRATACIÓN DEL MANTENIMIENTO LEGAL. EMPRESAS AUTORIZADAS.
• 2.1. Opciones de contratación del mantenimiento legal.
• 2.2. Responsabilidades de la empresa propietaria.
• 2.3. La figura del mantenedor autorizado.
• 2.4. Ley 17/2009 (ley paraguas) y 25/2009 (ley ómnibus).
• 2.5. Documentación acreditativa: actas, libros de registro.
• 3. NORMATIVA DE REFERENCIA.
• 3.1. Requisitos de control normativo o reglamentario.
• 3.2. Reglamentos (RAP, RITE, RBT, RAPQ,…) e Instrucciones Técnicas (ITC´s)
• 3.3. Documentación, puesta en servicio y legalización de instalaciones.
• 4. PRINCIPALES OBLIGACIONES LEGALES DE MANTENIMIENTO EN INDUSTRIAS Y EDIFICIOS.
• 4.1. Calderas.
• 4.2. Aparatos a presión (válvulas, tuberías…).
• 4.3. Sistemas contraincendios.
• 4.4. Instalaciones térmicas.
• 4.5. Sistemas de baja tensión.
• 4.6. Sistemas de alta tensión.
• 4.7. Torres de refrigeración.
• 4.8. Estaciones de regulación y medida (ERM´s).
• 4.9. Medios de evaluación (carretillas, grúas…).
• 4.10. Aire comprimido.
• 4.11. Almacenamiento de productos químicos.

Modalidad y duración

Teleformación · 60 horas

Diploma

Diploma acreditativo, según establece el artículo 7 del Real Decreto 694/2017 de 3 de julio por el que se desarrolla la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.