Las 5 dimensiones de la diversidad en economia social

Objetivo

Motivar la mezcla de talentos, capacidades, procedencias y habilidades para generar conocimiento de calidad y liderazgo, así como fomentar una cultura de corresponsabilidad que equipare las oportunidades y genere un reparto equilibrado de espacios personales y profesionales.

Contenidos

Programa formativo

• MÓDULO DE FORMACIÓN 1: LAS CINCO DIMENSIONES DE LA DIVERSIDAD EN ECONOMIA SOCIAL
• OBJETIVO Motivar la mezcla de talentos, capacidades, procedencias y habilidades para generar conocimiento de calidad y liderazgo, así como fomentar una cultura de corresponsabilidad que equipare las oportunidades y genere un reparto equilibrado de espacios personales y profesionales.
• DURACIÓN: 10 horas Teleformación Duración total de las tutorías presenciales: 0 horas
• RESULTADOS DE APRENDIZAJE
• Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas
• • Desarrollo de la sensibilización sobre discapacidad y accesibilidad universal.
• • Concienciación en igualdad de género.
• • Identificación de la diversidad generacional.
• • Comprensión de la diversidad de orientación sexual e identidad de género.
• • Aproximación a la diversidad cultural.
• Habilidades de gestión, personales y sociales
• • Fomento de la capacidad de comunicación y escucha activa para la mejora de las relaciones interpersonales y la sociabilidad.
• • Sensibilización sobre la importancia de realizar la actividad laboral con integridad, empatía y compromiso.
• • Desarrollo de actitudes que incrementen el pensamiento crítico y la capacidad de liderazgo.

Modalidad y duración

Teleformación · 10 horas

Diploma

Diploma acreditativo, según establece el artículo 7 del Real Decreto 694/2017 de 3 de julio por el que se desarrolla la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.