Gestión de documentación laboral

Objetivo

Confeccionar contratos, nóminas y seguridad social, así como gestionar los aspectos legales más relevantes en el ámbito de la gestión administrativa.

Contenidos

Programa formativo

• MÓDULO DE FORMACIÓN 1: GESTIÓN DE DOCUMENTACIÓN LABORAL
• OBJETIVO Confeccionar contratos, nóminas y seguridad social, así como gestionar los aspectos legales más relevantes en el ámbito de la gestión administrativa.
• DURACIÓN: 15 horas Teleformación Duración de las tutorías presenciales: 0 horas
• RESULTADOS DE APRENDIZAJE
• Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas
• • Gestión y cumplimentación de contratos, nóminas y seguridad social.
• - Tipos de contratos.
• - Nóminas.
• - Control horario.
• • Gestión de aspectos legales relevantes.
• - Despidos.
• - Prevención de Riesgos Laborales.
• - Infracciones y problemática de trabajadores sin alta en Seguridad Social.
• - Sanciones.
• Habilidades de gestión, personales y sociales
• • Desarrollo de la capacidad de iniciativa y de actitudes proactivas para afrontar los objetivos definidos y promover la adaptación al cambio en entornos laborales flexibles.
• • Desarrollo de la capacidad analítica y pensamiento crítico con objeto de enfocar correctamente los procesos de gestión documental laboral.
• • Fomento de las capacidades de escucha activa y empatía, favoreciendo así el trabajo en equipo.

Modalidad y duración

Teleformación · 15 horas

Diploma

Diploma acreditativo, según establece el artículo 7 del Real Decreto 694/2017 de 3 de julio por el que se desarrolla la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.