Programa avanzado en liderazgo y competencias digitales esenciales

Objetivo

Desarrollar habilidades esenciales para conocerse y comprenderse mejor a uno mismo y a otras personas; así como, identificar y gestionar adecuadamente la atención, la energía, la información y las relaciones, para obtener una mayor capacidad de decisión e influencia.

Contenidos

Programa formativo

• MÓDULO DE FORMACIÓN: 1 PROGRAMA AVANZADO EN LIDERAZGO Y COMPETENCIAS DIGITALES ESENCIALES
• OBJETIVO Desarrollar habilidades esenciales para conocerse y comprenderse mejor a uno mismo y a otras personas; así como, identificar y gestionar adecuadamente la atención, la energía, la información y las relaciones, para obtener una mayor capacidad de decisión e influencia.
• DURACIÓN: 100 horas Teleformación: Duración de las tutorías presenciales: 0 horas
• RESULTADOS DE APRENDIZAJE
• Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas
• • Desarrollo de la capacidad de liderazgo.
• - Desarrollo de habilidades de liderazgo.
• - Desarrollo de habilidades de motivación.
• - Desarrollo de habilidades de toma de decisiones.
• - Desarrollo del pensamiento crítico.
• - Capacidad práctica: Elaboración de estrategias de liderazgo, motivación y fomento de la toma de decisiones.
• • Desarrollo del proceso de comunicación.
• - Análisis de estrategias para hablar en público y realizar presentaciones eficaces.
• - Utilización de la comunicación persuasiva.
• - Desarrollo de habilidades de negociación y resolución de conflictos.
• - Capacidad práctica: Diseño de un plan de acción para el fomento de la comunicación y resolución de conflictos.
• • Desarrollo de estrategias de gestión del cambio y trabajo en equipo. Estudio de la gestión del cambio.
• - Desarrollo del trabajo en equipo.
• - Análisis de la inteligencia emocional y mindfulness.
• - Capacidad práctica: Desarrollo de estrategias de gestión del cambio y trabajo en equipo.
• • Desarrollo de estrategias de gestión del tiempo y trabajo remoto.
• - Análisis de la Gestión del Tiempo (GTD), proactividad y procrastinación.
• - Análisis de Growth Mindset, adaptabilidad y resiliencia.
• - Desarrollo del trabajo remoto.
• - Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model.
• - Contenido personalizado de digital mindset y competencias digitales según el resultado de SDM.
• - Capacidad práctica: Desarrollo de estrategias de gestión del tiempo y trabajo remoto.
• Habilidades de gestión, personales y sociales
• • Fomento del uso de herramientas para optimizar la gestión de equipos.
• • Habilidades digitales para la mejora de la gestión del tiempo.
• • Mejora de la comunicación mediante la utilización de las herramientas digitales.

Modalidad y duración

Teleformación · 100 horas

Diploma

Diploma acreditativo, según establece el artículo 7 del Real Decreto 694/2017 de 3 de julio por el que se desarrolla la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.