SEAD108PO
SEAD108PO – La Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. Fundamentos.
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Implantar el sistema de gestión de la prevención de riesgos en la empresa conforme a la normativa vigente en esta materia, así como su control y mejora

Información del Curso
SEAD108PO – La Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. Fundamentos.
Seguridad y MEDIO Ambiente
Seguridad y Prevención
Implantar el sistema de gestión de la prevención de riesgos en la empresa conforme a la normativa vigente en esta materia, así como su control y mejora
1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LA EMPRESA Y A LA GESTIÓN PREVENTIVA
1.1. El papel económico de la empresa
1.2. El papel del empresario
1.3. Tipología de las empresas Gestión integral de la empresa
1.4. Integración de la prevención en la gestión empresarial
2. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
2.1. Sistema de gestión preventiva integrada
2.2. Participación de los trabajadores
2.3 Coordinación de actividades preventivas
3. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN: DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA
3.1. Organización de la prevención en la empresa
2.2. Organismos y entidades de prevención de riesgos laborales
4. HERRAMIENTAS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA
4.1. Plan de Prevención de riesgos laborales
4.2. Evaluación de riesgos laborales
4.3. Planificación de la actividad preventiva
1.1. El papel económico de la empresa
1.2. El papel del empresario
1.3. Tipología de las empresas Gestión integral de la empresa
1.4. Integración de la prevención en la gestión empresarial
2. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
2.1. Sistema de gestión preventiva integrada
2.2. Participación de los trabajadores
2.3 Coordinación de actividades preventivas
3. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN: DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA
3.1. Organización de la prevención en la empresa
2.2. Organismos y entidades de prevención de riesgos laborales
4. HERRAMIENTAS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA
4.1. Plan de Prevención de riesgos laborales
4.2. Evaluación de riesgos laborales
4.3. Planificación de la actividad preventiva
Diploma acreditativo, según establece el artículo 7 del Real Decreto 694/2017 de 3 de julio por el que se desarrolla la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.