SSCE129PO Servicios Socioculturales y a la Comunidad
SSCE129PO – Programación de la Formación para el Empleo
Diseñar un plan de formación, la puesta en marcha, seguimiento y evaluación
Objetivo
Diseñar un plan de formación, la puesta en marcha, seguimiento y evaluación
Contenidos
1. ANÁLISIS DE NECESIDADES DE FORMACIÓN.
1.1. Diagnóstico de necesidades formativas. Técnicas y herramientas de detección de necesidades
2. DISEÑO DE PLANES DE FORMACIÓN.
2.1. Objetivos de formación.
2.2. Contenidos de formación.
2.3. Detalles de la programación.
2.4. Temporalización de la formación. Imprevistos y contratiempos.
2.5. Selección de metodologías de formación.
2.6. Clasificación de métodos didácticos. Técnicas y recursos.
2.7. Costes y presupuestos.
3. LAS
1.1. Diagnóstico de necesidades formativas. Técnicas y herramientas de detección de necesidades
2. DISEÑO DE PLANES DE FORMACIÓN.
2.1. Objetivos de formación.
2.2. Contenidos de formación.
2.3. Detalles de la programación.
2.4. Temporalización de la formación. Imprevistos y contratiempos.
2.5. Selección de metodologías de formación.
2.6. Clasificación de métodos didácticos. Técnicas y recursos.
2.7. Costes y presupuestos.
3. LAS
Modalidad y duración
Teleformación · 20 horas
Diploma
Diploma acreditativo, según establece el artículo 7 del Real Decreto 694/2017 de 3 de julio por el que se desarrolla la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.