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  • ADGD183PO – Motivación Humana en los Grupos de Trabajo

    Responsable reconociendo la aportación de una profesional ante su equipo

    Adquirir conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa.

  • ADGD185PO – Negociación Colectiva

    Representantes de trabajadores y empresa participando en una negociación colectiva

    Adquirir las herramientas necesarias para la intervención en la negociación colectiva, conocer los principios, valores y servicios de los Sindicatos, definir el papel del delegado o comité de empresa en el proceso de la negociación colectiva y adquirir los conocimientos de los rasgos más característicos del contrato de trabajo y las obligaciones de los delegados…

  • ADGD130PO – Gestión de Recursos Humanos: Optimización y Organización

    Equipo analizando la planificación y organización de una plantilla

    Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos…

  • ADGD136PO – Gestión e Incorporación a la Empresa Agraria

    Joven agricultor y asesora revisando la gestión de una explotación agraria

    Adquirir los conocimientos necesarios para gestionar la producción de una empresa agrícola; programando y organizando los recursos materiales y humanos disponibles, aplicando criterios de rentabilidad económica y cumpliendo con la normativa agraria, fiscal, laboral, medioambiental, de control de calidad y de prevención de riesgos laborales.

  • ADGD138PO – Gestión integral de PYMES

    Propietaria de una pyme coordinando inventario y costes con su equipo

    Adquirir conocimientos sobre la gestión de una pyme en los aspectos económico- financieros, mercantiles, laborales y de planificación empresarial.

  • ADGD140PO – Gestión por Competencias

    Profesionales participando en un taller de gestión por competencias

    Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.

  • ADGD141PO – Gestión por Procesos

    Equipo analizando y mejorando un flujo de trabajo en una planta de producción

    Situar la Gestión por Procesos en el contexto de los Modelos de Excelencia empresarial (EFQM y la nueva versión de las normas ISO 9000). Mostrar cómo se identifica, diseña, evalúa y mejora un proceso. Mostrar modelos específicos de la industria software aceptados internacionalmente (SPICE e ISO 12207)

  • ADGD143PO – Gestión y Organización de la Explotación Agraria

    Responsables organizando la producción y comercialización de una explotación agraria

    Adquirir los conocimientos tecnológicos y económicos para la correcta gestión de una explotación agraria, garantizando la mejora del funcionamiento de la misma.

  • ADGD145PO – Habilidades de Dirección de Equipos

    Directora coordinando responsabilidades con su equipo de trabajo

    Adquirir habilidades en el manejo del estilo de dirección en función del equipo y las circunstancias.

  • ADGD149PO – Habilidades Sociales: Comunicación, Inteligencia Emocional y Trabajo en Equipo

    Profesionales practicando comunicación empática y trabajo en equipo

    Adquirir conocimiento en habilidades sociales: comunicación, la inteligencia emocional y el trabajo en equipo y la negociación.

  • ADGD102PO – Evaluacion del Desempeño y Gestion de Competencias

    Responsable y profesional revisando conjuntamente una evaluación de desempeño

    Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.

  • ADGD113PO – Gestión Contable de UNA Empresa: Contaplus

    Profesional gestionando la contabilidad de una empresa con herramientas informáticas

    Manejar la aplicación ContaPlus analizando todas las herramientas necesarias para la gestión contable de una empresa desarrollando el proceso lógico de creación de empresas con todas sus características, así como sus cuentas y subcuentas, gestión del diario, balances, gestión de asientos, regularización contable, cierre del ejercicio y documentos oficiales.

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